УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
Структура МБДОУ "ЦРР - ДС "Дельфин"
Структурных подразделений нет.
Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который несёт ответственность за текущее руководство деятельностью учреждения.
Заведующая: Дмитриева Марина Леонидовна
График работы: Пн.- Пт. 8.00 – 16.30, перерыв 12.00 – 12.30, выходные – суббота, воскресенье.
Тел.: (39047) 2-60-22
Электронная почта: delfin-abaza@r-19.ru
Часы приема: ежедневно с 13.00 до 15.00
В учреждении сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся:
- Управляющий Совет;
- Педагогический Совет;
- Общее собрание работников.
1. Коллегиальным органом управления учреждением является Управляющий Совет. В Управляющий Совет учреждения входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в функционировании и развитии учреждения.
К компетенции Управляющего Совета учреждения относится:
- определение перспективных направлений развития учреждения;
- привлечение общественности к решению вопросов развития учреждения;
- ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности учреждения и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- участие в разработке и утверждении публичного доклада по итогам учебного и финансового года и предоставление ежегодного отчета Учредителю и общественности;
- осуществление контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий воспитания и обучения в учреждении;
- предъявление ходатайств, при наличии оснований, перед заведующей учреждением, о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;
- принятие решений по другим важнейшим вопросам деятельности учреждения в рамках своей компетенции.
Порядок деятельности Управляющего Совета учреждения регламентируется Положением об Управляющем Совете учреждения.
2. Педагогический совет учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления, созданным в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса в учреждении, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов.
Педагогический Совет под председательством заведующего учреждения:
- утверждает цели и задачи Учреждения, план их реализации;
- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
- обсуждает содержание годового плана, годовой календарный график учебного времени;
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образовательных форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;
- определяет формы оказания методической помощи членам педагогического коллектива;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям, в том числе и платных;
- создаёт инновационный совет, методические объединения и (или) творческие группы педагогов в целях реализации инновационной деятельности, совершенствования профессионального мастерства, организации взаимопомощи для обеспечения современных требований к воспитанию и обучению дошкольников;
- заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с организацией воспитательно-образовательного процесса;
- контролирует выполнение ранее принятых решений;
- организует изучение и обсуждение нормативных и правовых докуменов в области общего и дошкольного образования;
- определяет формы поощрения педагогических работников, утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения;
- рассматривает перевод в следующую возрастную группу воспитанников Учреждения.
Порядок деятельности Педагогического Совета учреждения регламентируется Положением о педагогическом совете, утверждается приказом заведующего.
3. Трудовой коллектив составляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием.
Общее собрание трудового коллектива:
- определяет основные направления деятельности Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- заслушивает отчёты заведующей Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
- заслушивает отчёты о работе заведующей, заместителя заведующей по хозяйственной работе, заместителя заведующей по воспитательной и методической работе, председателя Управляющего совета, педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников.
Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива учреждения регламентируется Положением об Общем собрании работников. Утверждается решением общего собрания трудового коллектива.
|