Обычная версия сайта   Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:

Официальный сайт

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

"Центр развития ребенка - детский сад "Дельфин"

(город Абаза , Республика Хакасия)

Структура управления

 

 

Структурных подразделений в учреждении не имеется.

 

УПРАВЛЕНИЕ  УЧРЕЖДЕНИЕМ.

Структура МБДОУ "ЦРР - ДС "Дельфин"

 Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия, нормативными актами органов местного самоуправления  города Абазы и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления учреждением.

 

 Органами самоуправления учреждения являются:

- Управляющий Совет учреждения;

- Педагогический Совет;

- Общее собрание трудового коллектива.

 

1. Коллегиальным органом управления учреждением   является Управляющий Совет. В Управляющий Совет учреждения входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в функционировании и развитии учреждения.

К компетенции Управляющего Совета учреждения относится:

- определение перспективных направлений развития учреждения;

- привлечение общественности к решению вопросов развития учреждения;

- ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности учреждения и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- участие в разработке и утверждении публичного доклада по итогам учебного и финансового года и предоставление ежегодного отчета Учредителю и общественности;

- осуществление контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий воспитания и обучения в учреждении;

- предъявление ходатайств, при наличии оснований, перед заведующей учреждением, о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;

           - принятие решений по другим важнейшим вопросам деятельности учреждения в  рамках   своей компетенции.

Порядок деятельности Управляющего Совета учреждения регламентируется Положением об Управляющем Совете.

         2. Педагогический совет учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления, созданным в целях развития и совершенствования  воспитательно-образовательного процесса в учреждении, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов.

Педагогический Совет под председательством заведующего учреждения:

-  утверждает цели и задачи Учреждения, план их реализации;

-  определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

- обсуждает содержание годового плана, годовой календарный график учебного времени;

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образовательных форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;

- определяет формы оказания методической помощи членам педагогического коллектива;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям, в том числе и платных;

- создаёт инновационный совет, методические объединения и (или) творческие группы педагогов в целях реализации инновационной деятельности, совершенствования профессионального мастерства, организации взаимопомощи для обеспечения современных требований к воспитанию и обучению дошкольников;

- заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с организацией воспитательно-образовательного процесса;

- контролирует выполнение ранее принятых решений;

- организует изучение и обсуждение нормативных и правовых докуменов в области общего и дошкольного образования;

- определяет формы поощрения педагогических работников, утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения;

- рассматривает перевод в следующую возрастную группу воспитанников Учреждения.

Порядок деятельности Педагогического Совета учреждения регламентируется Положением о Педагогическом Совете, утверждается приказом заведующего.

 

3. Трудовой коллектив составляют все граждане, участвующие своим трудом в  деятельности учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием.

Общее собрание трудового коллектива:

-        определяет основные направления деятельности Учреждения;

-        рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

-        вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-        заслушивает отчёты заведующей Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

-        заслушивает отчёты о работе заведующей, заместителя заведующей по хозяйственной работе, заместителя заведующей по воспитательной и методической работе, председателя Управляющего совета, педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы;

-        при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников.

Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива учреждения регламентируется Положением об Общем собрании трудового коллектива. Утверждается  решением общего собрания трудового коллектива.

 

 

 

Cайт создан по технологии "Конструктор e-Publish"