Структурных подразделений в учреждении не имеется.   УПРАВЛЕНИЕ  УЧРЕЖДЕНИЕМ. Структура МБДОУ "ЦРР - ДС "Дельфин"      Структурных подразделений нет. Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который несёт ответственность за текущее руководство деятельностью       учреждения. В учреждении сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся:             - Управляющий Совет; - Педагогический Совет; - Общее собрание работников.   1. Коллегиальным органом управления учреждением   является Управляющий Совет. В Управляющий Совет учреждения входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в функционировании и развитии учреждения. К компетенции Управляющего Совета учреждения относится: - определение перспективных направлений развития учреждения; - привлечение общественности к решению вопросов развития учреждения; - ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности учреждения и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе; - участие в разработке и утверждении публичного доклада по итогам учебного и финансового года и предоставление ежегодного отчета Учредителю и общественности; - осуществление контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий воспитания и обучения в учреждении; - предъявление ходатайств, при наличии оснований, перед заведующей учреждением, о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;            - принятие решений по другим важнейшим вопросам деятельности учреждения в  рамках   своей компетенции. Порядок деятельности Управляющего Совета учреждения регламентируется Положением об Управляющем Совете учреждения.          2. Педагогический совет учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления, созданным в целях развития и совершенствования  воспитательно-образовательного процесса в учреждении, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов. Педагогический Совет под председательством заведующего учреждения: -  утверждает цели и задачи Учреждения, план их реализации; -  определяет направления образовательной деятельности Учреждения; - обсуждает содержание годового плана, годовой календарный график учебного времени; - обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образовательных форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации; - определяет формы оказания методической помощи членам педагогического коллектива; - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; - рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям, в том числе и платных; - создаёт инновационный совет, методические объединения и (или) творческие группы педагогов в целях реализации инновационной деятельности, совершенствования профессионального мастерства, организации взаимопомощи для обеспечения современных требований к воспитанию и обучению дошкольников; - заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с организацией воспитательно-образовательного процесса; - контролирует выполнение ранее принятых решений; - организует изучение и обсуждение нормативных и правовых докуменов в области общего и дошкольного образования; - определяет формы поощрения педагогических работников, утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения; - рассматривает перевод в следующую возрастную группу воспитанников Учреждения. Порядок деятельности Педагогического Совета учреждения регламентируется Положением о педагогическом совете, утверждается приказом заведующего.   3. Трудовой коллектив составляют все граждане, участвующие своим трудом в  деятельности учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием. Общее собрание трудового коллектива: -        определяет основные направления деятельности Учреждения; -        рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения; -        вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; -        заслушивает отчёты заведующей Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; -        заслушивает отчёты о работе заведующей, заместителя заведующей по хозяйственной работе, заместителя заведующей по воспитательной и методической работе, председателя Управляющего совета, педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы; -        при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников. Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива учреждения регламентируется Положением об Общем собрании работников. Утверждается  решением общего собрания трудового коллектива.